厦门团体工作服电话

3. 按作业内部的不一样。这是在同一作业内部的不一样岗位.方位.身份的厂服的进一步分类。如宾馆酒店厂服，又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不一样的厂服，而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂司理.收银员.款待等，各自的服饰形象明晰具体，不能稠浊。如同为运输业的厂服，汽运.船运.铁路运输.等各自不一。唯有明晰的具体作业岗位方针，才可能有描写的准确针对性。
　　4. 按运用功用的不一样。厂服因其运用功用的不一样，大致可分为装身礼仪和防护两类。
　　装身礼仪用厂服用于.作业礼仪等，相应的服饰配件有领带.领结.领巾.绶带.徽章.缨穗.帽子.肩章.钩扣等。防护用厂服用于作业.保护及格外用途。相应的服饰配件有头盔.围巾.眼镜.防面具.鞋靴.绳带。
　　装身用的厂服描写，艺术性大于有用功用性;防护用的厂服描写，安全功用性大于艺术装饰性。
　　5. 按气候的不一样
　　季节性：春夏秋冬厂服
　　地域性：寒带.热带.温带厂服
　　地理性：外星球.宇宙空间.高空.地上.水下厂服
　　气候性：防寒.避暑.挡风.抗辐射厂服
　　6. 按人体的不一样
　　性别类：男装.女装.通用装。
　　着装的不一样：外衣.夹衣.内衣.上衣.下装.连体装。
　　着装的部位不一样：首服.躯干服.手部服.足部服 。
　　7. 按服装资料的不一样
　　纯纺织物.混纺织物.裘皮有其它资料。
　　纯纺织物有**纤维的棉.麻.毛.丝;化学纤维有涤纶.粘胶.锦纶.睛纶.氨纶.丙纶.特氟纶等。混纺织物是指以上各种资猜中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能习气厂服布料需求。
　　8. 按款式规划的不一样
　　贴身与宽松.前开与后开型.掩盖与裸出型.紧缚与开放型.接体与离体型.套头与开襟型，上下装分别与连体型等。
　　9. 按特性的不一样
　　前卫.传统.浪漫.保管.荒谬等。
　　中式..习俗.盛行等。

工作服熨烫的小技巧：
　　一、了解工作服面料：
　　这一点我们都很清楚，什么类型的面料在熨烫时是不一样的，因此，在熨烫之前，我们要清楚工作服的面料特性，我们才能使用合适的温度进行熨烫，有一些面料是不耐高温的，比如丝织品、毛织物等等，但是棉麻等面料，是不怕太高的温度，所以我们熨烫时掌握好温度，至关重要。
　　二、是否能够直接熨烫：
　　现在行业多种多样，根据自己行业的需要，工作服定制的面料都是大不相同的，对于一些比较特殊的面料，是不可以直接用熨斗熨烫的，需要在衣服上盖上一块布，才能进行熨烫，这可以避免熨烫引起的衣服发白发亮的效果。
　　三、熨烫后合理存放：
　　熨烫，可以使工作服变得平整美观，但是如果存放不当，工作服的外观并不能保持很久，熨烫后，我们需要用衣架撑起来，挂放在衣柜中，并且在衣柜中放入适量的防潮剂，以免衣服潮湿发霉。

工作服的分类
工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
1． 分类方法的视角差
选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。
A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。
B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。
2． 常见的分类方法
A． 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。
B． 按产业属性的不同
产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、、及矿业类制服；
第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；
*三产业类的工作服则是指除、*二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的*三产业则包括了如图所示的不**业。
C． 按行业内部的不同
这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
D． 按使用功能的不同
工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带。
装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。
E． 按服装材料的不同
纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。
纯纺织物有**纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、睛纶、氨纶、丙纶、特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。
F． 按款式结构的不同
贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型，上下装分离与连体型等。
G． 按风格的不同
前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。
中式、、民俗、流行等。
H． 按气候的不同
季节性：春夏秋冬工作服
地域性：寒带、热带、温带工作服
地理性：外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服
气象性：防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服
I． 按人体的不同
性别类：男装、女装、儿童装、通用装。
着装的不同：外衣、夹衣、内衣、上衣、下装、连体装。
着装的部位不同：首服、躯干服、手部服、足部服。
J. 从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。
西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。
夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
制服一般为保安等人员穿着。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。

工作服质量检验方法：
　、工作服的外观要求：整洁且平伏，折叠端正，左右很对称;无线头、无纱毛，各部位符合标准要求;各部位熨烫平整(包比如领子、腰部、裤脚管、裤腿的前后筋等)，做到无漏烫;线与面料的相适应，包括色泽、质地、牢度和缩水率等方面，以能保证服装的内在质量与外观质量为准;钮扣的色泽应该与面料的色泽相称。　第二、工作服的规格尺寸：服装号型的设置，必须按照“服装号型系列”标准的有关规定进行(或者所需定做工作服的企事业单位所测量的人员尺寸数据)。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
　第三、工作服的色差。色差规定是对原料的要求，也就是对定做工作服面料的要求。根据国家有关对色差的标准规定，服装的上衣领、袋面料和裤侧缝是主要部位，色差应**四级，其他表面部位色差为四级。我们对工作服的的色差检验工具是借用“染色牢度褪色样卡”进行检验的。
　第四、工作服的缝制线路检查：各缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合定做工作服的造型需要;缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应;对称部位要求基本一致;线路要整齐，不重叠，无抛线、跳针，针迹清晰好看;缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象。
　第五、对面料进行检查：看看是否有明显的病疵，色差和虫蛀、鼠咬等。

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