西安团体工作服厂家 团体服定做

工作服价值
　　1.提高企业凝聚力
　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
　　2.树立企业形象
　　员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
　　3.创造*特企业文化
　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
　　4.规范员工行为
　　穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

工作服的分类
工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
1． 分类方法的视角差
选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。
A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。
B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。
2． 常见的分类方法
A． 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。
B． 按产业属性的不同
产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、、及矿业类制服；
第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；
*三产业类的工作服则是指除、*二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的*三产业则包括了如图所示的不**业。
C． 按行业内部的不同
这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
D． 按使用功能的不同
工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带。
装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。
E． 按服装材料的不同
纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。
纯纺织物有**纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、睛纶、氨纶、丙纶、特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。
F． 按款式结构的不同
贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型，上下装分离与连体型等。
G． 按风格的不同
前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。
中式、、民俗、流行等。
H． 按气候的不同
季节性：春夏秋冬工作服
地域性：寒带、热带、温带工作服
地理性：外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服
气象性：防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服
I． 按人体的不同
性别类：男装、女装、儿童装、通用装。
着装的不同：外衣、夹衣、内衣、上衣、下装、连体装。
着装的部位不同：首服、躯干服、手部服、足部服。
J. 从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。
西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。
夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
制服一般为保安等人员穿着。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。

不同的行业定制工作服需要怎样选择：
1、定制工作服防静电系列——通常是纯棉和涤棉纱卡面料，加入进口的导电纤维与化纤为原料，采用先进的工作服订做工艺加工而成，适用在石油、化工、电子、煤矿等导电强的行业。
2、定制工作服涤纶系列——**涤纶。优点：耐磨性能布，布纹紧密，容易清洗等。不足：穿着特别不舒服，易容产生，摩擦产生的静电大，染色性能较差等，比如清洁工工作服。
3、定制工作服纯棉系列——**的纯棉花。优点：纹路清楚，布面厚实，不易褪色、产生静电、起球，吸湿透气，有上好的皮肤亲和力等。缺点：容易褶皱，容易掉色老化，容易缩水等。比如白领工作服。
4、定制涤棉工作服系列——35%的棉花和65%涤纶。优点：面料质地挺阔，成本低，耐磨，防火性好等。缺点：舒适度差，轻微脱水、掉色等问题，比如电旱工作服。
定制工作服是每个公司根据行业需求而特制的服装，同时也要注重衣服的质量，由于职工每天都穿，因此质量特别关键，可是在选购时不可以只考虑价格或款式等单一思维，要全方面，清楚定制工作服的基本状况，选好厂家，才可以更好的选择适合自己的工作服。

穿工作服的好处：
　首先，在单位里穿工作服，给人以整洁、干练之感，这样就凸显出一种工作的氛围抄，并且省得你花时间和金钱去购买衣服。
　其次，如果你经济条件不是特别好，穿制服就不会显现出来，把你的这种劣势给隐藏了起来，对袭你起到百一种保护作用。
　但是，也有不好的方面，例如，如果你是个身材很好的女孩子，穿制服不就埋没了你的优势吗?整天穿制服会让人觉得乏味，缺度少新鲜感，并且让你失去了为面子(**)而奋斗的决心。
总之，穿制服有好也有坏处。