南宁工装服报价 劳保服

工作服的里料就是用于在服装夹里的材料。如今的服装选择性很多，当然在里料的选择上也是非常多的，选择的时候让人眼花缭乱。总的来讲，里料可以分为的、一般的。优质一些的里料，这样的里料，工作人员穿着起来更加的舒适、触感很柔软、吸汗性很好，而且不易褶皱、下垂感很好等一些优势，但是对于那些价格低的里料，可能穿起来质感没有那么好，出汗后很容易粘在身上，影响工作人员的状态。

一款好的工衣能够体现出您企业的企业形象和企业文化、理念。不一样的行业，不一样的职业，不一样的办公性质有不一样的工衣。
1、工衣定制的颜色与自身企业风格配搭。不一样企业有不一样的风格。这不是凭自个儿本身的爱好所决定的，是依据不同企业不同的工种所决定工衣的颜色及其风格。像食物饮料及面食什么的的工厂要求工衣做得比较鲜亮，如白色、天蓝、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工衣，如靛蓝、灰色、咖啡色。这些颜色易于清洗。一般要恪守三色准绳，也就是说颜色不得大于三种。一般都是黑色，蓝色，灰色。
2、工衣定制款型，款型和色彩几乎是同时考量的，有的需要分体的，有点需要连体的或者特别要求。
3、衣裳面料，依据本身办公岗位的特性来选择合适面料。
4、辅料(拉链、纽扣、松紧)同等有的岗位不得用金属拉链，就可以用纽扣等接替。
5、缝纫工艺，走线要工整，不可以有太多线头，影响美观。
6、尺寸要尽量正确，特殊情况需要量体，尽量让员工穿着合宜。
7、绣字印字，大多是绣字的，然而如今印字也不赖，这个可以依据面料选择。
8、针对性：所谓的针对性，就是设计或选择工衣的时分要依据行业的不同、办公岗位的不同、办公性质的不同、性别的不同而定，考量到这些方面的因素，所以在选择或定打工衣的时分一定和卖家或者裙子设计师做详细的沟通，才可以让设计出来的工衣适应办公的环境。
9、审美性：工衣的审美性主要体现在设计的时分与企业文化的接合性，一款好的办公服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提高企业的文化内涵和对外形象有着积极地效用。
10、经济性：经济性主要就体如今工衣定制的面料、款型、造型、以及工衣的制作工艺，流程等，这几方面把关好了，可以有效地减低工衣的制作成本。

冬季工作服的款式大致可以分为三类，工装类、制服类、时尚休闲类。每种款式的都有不同的作用和适用类型，所以不同的公司在选择工作服款式的时候应该根据具体需求去选择。
1.防护类(工装款式)
防护型的工作服的面料一般有比较特殊的功能，含有一些防护的作用，这类工作服就是大家常见的工装，而且一般这类工作服都是成套类型的。例如一些加油站或是一些建筑公司等等防护类型的工作服对人体是有某种保护功能的，这类工作服对于员工来说的意义和作用重大，所以这类冬季工作服除了应该注重面料的保暖性以外，还应该注重面料的功能性。
2.形象类(制服款式)
一些行业的职位需要要求员工必需穿着西装制服，比如说一些房地产销售公司的销售人员，一些营业厅的工作人员都有要求必需穿着制服款式的工作服上班。这类款式的工作服更多的作用是需要塑造良好有叫高端的形象，同时也是表示对客户消费者的一种尊重。这类工作服的特点就是款式好看，但是保暖性欠佳，同时也比较不方便灵活。
3.福利型(T恤卫衣款式)
福利型工作服在现在非常多的企业公司都很流行，除了上述说的防护型和制服类型的工作服以外，基本公司定制的工作服都是属于福利型，例如大家常见的一些企业文化衫或是一些比较高端的广告衫都可以说是福利类型的工作服。而这类冬季工作服定制的款式常见的有长袖T恤、卫衣、棒球服等。正是因为这类工作服的款式更加的时尚日常和实用，而且图案款式变化多样，可以个性定制图案，所以才称为福利型的工作服。
因为这类工作服的适用性更广，面料款式的选择更多，同时定制价格更加实惠，所以也成为众多企业定制的热门类型，或是将这类型的工作服和上面两种工作服相结合，根据不同部分的工作类型或特性定制不同类型的工作服.

避免工作服发黄现象：
1. 避免使用含苯酚抗氧剂的棕色纸、棕色卡板纸和塑料薄膜包装成品这样易导致工作服面料发黄;
2. 夏季工作服贮藏地的通风条件应该良好，以免发生霉黄;
3. 在处理工作服面料时要以较少的苯酚物作为添加剂;
4. 避免用以热收缩为基础的塑料包装工作服面料;
5. 避免整理过的成品呈碱性以免工作服面料发黄。